1月14日，山東省職工教育協會召開第六屆理事會換屆會議，審議通過了第六屆理事會工作報告，選舉產生第七屆理事會會長、常務理事、理事等，山東高速集團當選副會長單位，集團執行總監宋斌當選副會長。

近年來，職工教育工作受到黨中央高度重視，習近平總書記多次提出要不斷健全技能人才培養、使用、評價、激勵機制，對技能人才的培養、職工職業教育工作提出了更高要求。

山東高速集團把握職工教育發展趨勢，積極貫徹落實上級工作部署，在山東省職工教育協會的指導下，圍繞高質量人才隊伍建設進行了創新實踐：建立完善的職工教育機制，構建員工多序列職業發展通道；打造高標準職工教育學習平臺，組建成立人才發展院；構建系統化職工教育體系，建立集團全景化學習地圖，打造人才雁陣格局。職工教育工作取得了良好成效：選拔表彰32名集團首席技師，2000余名員工技能等級獲得晉升；在“技能興魯”系列技能競賽中，獲得多項榮譽，集團榮獲2022年職業培訓師和勞動關系協調員競賽突出貢獻獎、團隊一等獎，12名員工獲競賽一等獎；《新時代企業人才發展建設路徑研究》課題獲全省國資國企系統優秀研究成果一等獎，《企業職工培訓體系重構路徑研究》獲山東省就業和人才服務領域二等獎；集團榮獲山東省職工與職業教育先進單位。

山東高速集團將進一步發揮自身優勢，積極服務省職工教育協會各項工作開展，強化支撐保障、深入交流合作，在省職工教育協會的指導下，持續探索職工教育新模式新方法，推進職工教育與企業發展融合互促，助推企業高質量發展。