為全面落實集團“十四五”戰略規劃和六型山高系統工程建設要求，提高人才引進工作質量和層次，滿足集團關鍵領域、重點行業高層次人才需求，日前，集團組織創新研究院、建設管理集團、工程咨詢集團、生態環境集團、交通規劃設計院集團開展了博士研究生專場招聘活動。本次招聘崗位主要集中在智能制造與高端裝備研究、工程技術、科技創新、路面全壽命周期咨詢與服務等領域。

3月25日，集團發布博士研究生專場招聘公告后，吸引了來自全球的50余名優秀高校畢業生報名。5月19日，集團專家組與博士研究生進行了線上面談，本著“一人一策”原則，與同濟大學等一批博士研究生達成引進協議，引才效果明顯。

近兩年，集團出臺“人才九條”，給待遇、強激勵、重培養，通過“博士研究生專場招聘活動”引進了一批優秀高層次人才。這是集團貫徹落實省委省政府“人才興魯”戰略，履行國有重要骨干企業責任擔當的有效舉措；也是集團以發展聚人才，以人才促發展，推動高質量轉型的重要保障。下一步，集團將繼續緊抓人才這個第一資源，構筑起新時期人才集聚高地。