12月17日下午，集團黨委副書記、董事、總經理王其峰到濟南南收費站調研指導工作，集團總政工師、黨委組織部部長張兆闖陪同調研。

王其峰首先到收費廣場，詳細了解了站區保暢、ETC發行等工作，隨后參觀了濟南南收費站站區文化走廊、職工之家、榮譽室、業務培訓室，聽取了濟南南收費站有關工作匯報，并詳細了解了基層單位的困難和需求。

王其峰對濟南南收費站各項工作給予肯定，并對收費站今后的工作提出四點要求：一是小崗亭擔起大責任。收費站作為展示集團形象的窗口單位，要切實擔負起安全保暢、疫情防控的社會責任。二是小隊伍組成大家庭。要堅持以人為本的管理理念，營造輕松愉快的工作氛圍，讓職工在單位感受到家的溫暖。三是小點子做成大文章。要多聽取職工意見，群策群力，形成推動單位發展的強大合力。四是小支部強化大黨建。要認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，抓好黨史學習教育各項工作，切實發揮黨建對生產經營的引領保障作用。

王其峰認為，濟南發展公司整合重組以來，整體工作呈現“政治站位高、創新意識強、開拓措施多、發展效果好”四個特點，實現了1+1>2的效果。針對下一步工作，他強調：一是梳理全年工作完成情況，做好各項工作收尾，并提前謀劃好明年工作。二是持續做好疫情防控，在保障職工自身安全的同時，扛起疫情防控的社會責任。三是做好安全保暢各項工作，元旦、春節即將來臨，要加強對惡劣天氣、車流量的分析研判，提前做好保暢預案，全力以赴完成保暢任務。四是抓好廉政建設，黨員干部要以上率下，以身作則，堅守紀律底線，杜絕違規違紀行為的發生。