7月5日，山東高速人才發展院第一期收費運營、工程技術和質量安全人才培養項目正式結業。集團執行總監宋斌、總部相關部室負責同志出席結業儀式。

結業儀式上，50位收費運營項目學員、40位工程技術和質量安全項目學員進行結業匯報。學員以小組為單位，圍繞課程復盤、行動學習方案、心得體會等內容，以互動分享、課件展示、思維導圖呈現等形式進行結業匯報。

總部相關部室負責同志對學員學習情況進行了點評，一致認為本次培養項目以業務提升為導向，通過實施多樣化學習，幫助學員加深理論知識，提升業務能力，有效解決了實際業務問題。要求學員們繼續加強學習，努力成長為高素質復合型人才；堅持學以致用，不斷提高理論素養和業務能力；深入鉆研、勇于創新，力爭為集團發展作出更大貢獻。

本次人才培養項目大力組織內訓師進行授課，15名內訓師圍繞前期開發的12門主題課程，深入剖析相關業務的難點和痛點問題，講述企業真實案例，交流成熟經驗做法，以業務發展為目標，向學員分享知識、傳輸技能。同時，人才培養項目顛覆了傳統“你講我聽”的教學模式，采取講授式、研討式、體驗式、踐行式的培養方法，以學員實際需求為出發點，通過引入內外部課程資源、開展沙盤模擬、組織行動學習、實行班委自治管理和積分制管理等多樣化的教學方式，提升收費站站長的領導能力、溝通能力及團隊管理能力，提升項目辦工程技術和質量安全負責人的工程質量管控水平和解決實際問題的能力。人才培養項目為期一周，在這期間，學員們集中學習、認真聽講，積極交流、踴躍互動，提煉課程內容，制定行動計劃，取得了良好的學習成果。

下一步，人才發展院將持續跟蹤學員的學習培養效果，通過收集講師的課程評價及反饋，不斷改進課程，提升學習效果。同時，加快推動后續人才培養工作，開發更多優質課程，引入更加強大師資，科學制定培養方案，全力保障集團人才發展工作取得實效。