12月21日上午，省關工委副主任、省國資委關工委常務副主任時民，省國資委企業領導人員管理處（企業離休干部工作處）副處長劉孝文一行到山東高速集團調研指導老干部工作。調研組聽取了山東高速集團黨委副書記李廣進關于集團離退休老干部服務保障、退休人員社會化管理和關工委組織建設、活動開展等情況的匯報。

時民同志對山東高速集團認真貫徹落實全省老干部工作會議精神和上級工作部署、穩步推進退休人員社會化管理、健全離休老干部“一對一”服務保障機制、高質量開展老干部日常工作等給予充分肯定，并對今后老干部工作提出幾點要求：

一是認真做好離休干部關心關愛工作。要主動提高政治站位，堅決落實好離休老干部的政治和生活待遇，進一步加大工作力度，創造良好條件，盡心盡力把離休老干部服務好保障好；要積極創新工作方式和保障模式，強化上門服務、主動服務、貼心服務水平，不斷增強離休老干部的幸福感和滿意度。

二要持續做好退休人員服務保障工作。要做好退休人員社會化移交后續工作，建立與社區街道溝通協調機制，協助做好政策解釋、黨建共建和輿論引導；要堅持“移交而不斷交”，繼續開展好退休人員走訪慰問、座談交流、信息推送等工作，深入了解退休人員移交后的思想動態和生活現狀，促進其更好融入社區管理。

三是切實發揮關工委的優勢和作用。要切實增強做好關工委工作的使命感責任感，深刻把握新時代關工委的使命任務，按照“黨建帶關建，工建團建融關建”的原則，進一步健全機構設置、加強班子建設、建立活動基地、壯大五老隊伍、完善制度體系、及時總結經驗，充分發揮關工委和老干部老模范在促進青年職工健康成長中的重要作用。

山東高速集團總部機關黨委有關同志參加活動。