4月27日至29日，集團公司張京平副總經(jīng)理、杜春躍財務(wù)總監(jiān)到四川公司調(diào)研指導(dǎo)工作。

張京平副總經(jīng)理、杜春躍財務(wù)總監(jiān)聽取了四川公司工作匯報，對四川公司區(qū)域化發(fā)展取得的成績給予充分肯定，并對下步工作提出工作：一是四川公司領(lǐng)導(dǎo)班子要在過去取得成績的基礎(chǔ)上，立足新起點，更上新臺階；二是要創(chuàng)建優(yōu)良的企業(yè)文化和氛圍，為員工提供優(yōu)厚的待遇和科學(xué)的激勵機制，為社會提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)；三是企業(yè)的競爭就是人才的競爭，四川公司要在人才引進上用足政策，積極探索三級、四級單位股權(quán)激勵問題，創(chuàng)建良好的用人機制，逐步建立能者上、平者讓、庸者下的人才環(huán)境，做好區(qū)域化公司的本土化工作；四是要積極尋找符合公司實際、能長遠發(fā)展的項目，合理控制風險，集團公司將給予多方面的支持；五是集團公司將綜合考量外派人員待遇問題，積極穩(wěn)妥解決。