2022年以來，淄博發(fā)展公司黨委牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，從“選、育、管、用”多方面用力，鍛造了一支素質過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的專業(yè)化組織員隊伍，基層黨建工作質量得到持續(xù)提升。

一是聚焦德才兼?zhèn)洌_保人選標準“高”。公司黨委嚴把組織員選任的政治關，經多輪選拔，擇優(yōu)從黨務工作者中選聘了一批德才兼?zhèn)涞慕M織員，為基層黨建工作注入了新活力、激發(fā)了新動力。二是豐富培訓方式，確保隊伍本領“硬”。通過“書記講壇”、黨務培訓、座談交流等方式，強化組織員對黨的政治理論、發(fā)展黨員、組織工作等的熟練掌握。截至目前共組織培訓3期。打造組織員學習題庫APP，定期組織測試，實現(xiàn)組織員隨時隨地學知識。三是細化工作任務，確保隊伍管理“嚴”。建立組織員管理制度，組織員分片掛包17個黨支部，落實發(fā)展黨員、黨員教育、黨員管理和協(xié)助黨支部建設、基層組織工作的“三做好兩協(xié)助”工作責任。完善組織員例會機制，圍繞基層黨建工作的難點問題和重點任務，開展專題研究，分享經驗成果，實現(xiàn)互學共鑒。四是堅持創(chuàng)新引領，確?；鶎狱h建“強”。委派組織員成立“觀摩團”，對各支部“三會一課”、主題黨日活動等組織生活開展情況進行觀摩、評議，督促指導組織生活高效開展。對“支部換屆、發(fā)展黨員、黨史專題研討”等黨務工作，創(chuàng)新設計“情景模擬演練”課程。編制黨建標準化規(guī)范化手冊，協(xié)助搭建“星級黨建”智慧管理平臺，公司黨建工作質量顯著提升。

下一步，淄博發(fā)展公司黨委將進一步完善組織員隊伍能力提升和監(jiān)督管理機制，在載體建設上勇于創(chuàng)新、在工作推動上持續(xù)用力、在職能作用上發(fā)揮優(yōu)勢，充分激發(fā)組織員隊伍活力，持續(xù)推進黨建工作高質量發(fā)展。